Catégorie (fr-fr)

Acteur référent premium parmi les leaders de la propreté et des prestations multiservices, GSF réalise 1,183 milliards d’euros de chiffres d’affaires avec plus de 41 000 salariés, en France et à l’international, en 2022.

Fort de son maillage unique de plus de 160 établissements de proximité en France, le groupe opère et pilote une large gamme de services sur sites, de la propreté à la gestion déléguée des déchets, de l’accueil à l’hospitality management, du factotum à la logistique interne. Une offre qu’il adapte aux spécificités de chaque secteur d’activité et au contexte de chacun de ses clients, avec une organisation sur-mesure de ses équipes. Leur management de proximité, l’investissement dans la formation continue, la promotion interne et la fidélisation de ses collaborateurs constituent le cœur du modèle de GSF.

Sa démarche RSE globale est évaluée au niveau «Platinum» par Ecovadis

ECART DE REPRESENTATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES PARMI LES CADRES DIRIGEANTS ET LES MEMBRES DES INSTANCES DIRIGEANTES GROUPE GSF 2023

SOCIETES AYANT PLUS DE 1 000 SALARIES ETP SUR 3 ANNEES CONSÉCUTIVES

En application des dispositions de la Loi du 24/12/2021, visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, le Groupe GSF publie les écarts de représentation entre chaque sexe, chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes, pour ses sociétés d'au moins 1 000 salariés. 

Toute entreprise fortement engagée dans une politique RSE, comme l’est le Groupe GSF depuis plusieurs années, privilégie l’égalité professionnelle. La législation issue du plan d’action du gouvernement en la matière, porte notamment sur le calcul et la publication par les entreprises d’un index de l’égalité femmes-hommes avec pour objectif la suppression des écarts de rémunération et la publication de son résultat.

Écarts de salaire entre les femmes et les hommes. Pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés hors promotion. Pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion. Augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité (dès lors que des augmentations ont été données en leur absence). Nombres de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

NOTES DETAILLEES - INDEX EGALITE H/F 2023 GROUPE GSF
Objectifs de progression 2023/2024 pour les sociétés ayant une note < à 85 points

SOCIETES DE PLUS DE 250 SALARIES ETP

(1) méthode par niveau

SOCIETES DE 50 À 250 SALARIES ETP

(1) par niveau

SOCIETES DE MOINS DE 50 SALARIÉS ETP

CLASSES GSF : UN APPRENTISSAGE EN TOTALE IMMERSION !

Depuis la rentrée de septembre 2017, les classes GSF, permettent à des étudiants d’apprendre le métier de responsable d'exploitation. D’abord lancées à Paris, Rennes et Lyon, les classes GSF, en partenariat avec l’IDRAC et l’INHNI à la rentrée 2021, s’ouvrent sur d’autres villes de France : Paris et région parisienne, Strasbourg, Cholet, Le Mans, La roche sur Yon, Les Herbiers, Lyon, Valence, Grenoble, Besançon et Vaux-Milieu. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez nos classes GSF ! Votre profil · Bac+3 validé · Moins de 30 ans · Titulaire du permis B Vos missions Assurer la satisfaction des clients, le management des équipes et la gestion de vos chantiers. Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez intégralement vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. Votre cursus Pour se faire, nous vous proposons : · Une formation Bac+5 MBA Manager de la stratégie commerciale et marketing en partenariat avec l’IDRAC et l’INHNI en alternance · Une formation réalisée à 80% en distanciel · Une véritable opportunité de carrière au sein de GSF : vous serez affecté à un établissement du Groupe, dans le but d’apprendre leur métier. Un tutorat poussé Chaque élève est pris en charge par un tuteur GSF, qui l’accompagne sur le terrain, le conseille et lui transmet son savoir-faire. Un réel travail de concertation est fait entre GSF et les centres de formation partenaires pour co-construire certains modules spécifiques GSF, établir les plannings de l’alternance et définir les profils des jeunes. « Des étapes préalables indispensables à la réussite du projet », témoigne l’INHNI qui assure la formation de nos jeunes depuis plus de 30 ans. Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF ! Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, si vous aimez la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !