La formation, un prérequis à l'évolution

Autonomie, responsabilisation immédiate, formation, mobilité… Nous faisons tout pour vous offrir de réelles et rapides perspectives d’évolution, pour que vous alliez aussi loin que notre croissance le réclame et que votre talent le permet !

L’enthousiasme, la disponibilité, l’esprit d’initiative, la curiosité, la persévérance et la capacité à développer de nouvelles compétences sont essentiels chez GSF. C’est d’autant plus important dans une entreprise ouverte à tous les niveaux et domaines de qualification, et pour qui le diplôme n’est pas un prérequis pour faire carrière.

C’est pourquoi, GSF, pour aider ses collaborateurs à évoluer dans leurs parcours professionnels et à acquérir les compétences nécessaires pour réussir, propose et met en œuvre des formations pensées en fonction des besoins de l’entreprise et adaptées au niveau et responsabilité de ses collaborateurs.

Au travers de son propre organisme de formation, GSF investit et consacre l’essentiel de ses efforts de formation dans le cursus initial d'intégration et l’accompagnement dans les parcours professionnels, afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun en fonction de son poste et de ses niveaux de responsabilité.

Ces formations – qui représentent un investissement de 7,4 M€ pour 100 000 heures sur l’année 2010 – permettent aux hommes et aux femmes de GSF de se professionnaliser, d’échanger expériences et savoir-faire, dans le respect des uns et des autres.

La mobilité vectrice d’enrichissement

Les différentes sociétés de production du Groupe GSF travaillent ensemble pour faire avancer nos collaborateurs.

Après une expérience réussie au sein d’un établissement, un collaborateur GSF pourra être amené à changer d’établissement ou de société de production dans le cadre de son évolution de carrière.

Repartir sur de nouveaux challenges, apporter ses compétences dans de nouvelles équipes, tels sont les défis qui vous aideront à construire votre parcours.

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