Gilles Romeo

Gilles Romeo

Attaché de Direction GSF Auriga

La valeur ajoutée de l’Attaché de Direction vis-à-vis du client c’est l’expérience.

J’ai intégré GSF en 91 sur l’établissement de Clermont-Ferrand en tant qu’Inspecteur. J’ai été promu Chef d’Etablissement début 92 sur Rennes où je suis resté un an et demi puis j’ai rejoint GSF Auriga à Cholet jusqu’en 2003. J’ai ensuite été nommé Chef d’Etablissement principal pendant 2 ans et enfin, Attaché de Direction. GSF m’a toujours fait confiance.

L’Attaché de Direction a une position médiane, il doit être à l’écoute et accompagner les Chefs d'Etablissement. Il intervient auprès d’eux en soutien, par exemple sur les montages de gros dossiers commerciaux, mais surtout pas pour prendre des décisions à leur place. L’Attaché de Direction doit garder beaucoup d’humilité, tout mettre en œuvre pour valoriser ses collaborateurs.

La valeur ajoutée de l’Attaché de Direction vis-à-vis du client c’est l’expérience, la réactivité dans la prise de décision. Nous sommes des référents au sein de notre société, nous transmettons l’historique de GSF.

Sur ma société j’ai une vision panoramique de ce qu’il s’est passé. Les dossiers sur GSF Auriga sont souvent très techniques, je participe et je donne des conseils à partir de mon expérience. J’ai la fibre commerciale et j’aime être sur le terrain.

Je trouve les challenges de l’Attaché de Direction motivants.

GSF est une belle entreprise, son atout c’est son indépendance financière. C’est toujours une entreprise familiale, on a cette culture, on garde le fil directeur : la prestation de nettoyage doit être une prestation de qualité. Les valeurs humaines perdurent à tous les niveaux, on sait récompenser les gens qui font leur métier avec passion.

Attaché(e) de Direction : le relais du Directeur Régional

Rattaché(e) au Directeur Régional vous l’assistez dans la prise de décision concernant votre société de production, vous soutenez les chefs d’établissement dans leur activité commerciale et vous assurez le suivi du plan d’actions commerciales.

Dans le respect des objectifs qualité de votre société, vous :

  • participez avec les chefs d’Etablissement à la définition du Plan d’Actions Commerciales et des objectifs d’exploitation,
  • assistez les Chefs d’Etablissement dans la réalisation des ventes tant dans la prospection que dans l’élaboration des devis et les négociations,
  • assurez le perfectionnement commercial des Chefs d’Etablissement,
  • assurez le suivi de l’activité de l’entreprise en cas d’absence du Directeur Régional,
  • assurez temporairement le remplacement d’un Chef d’Etablissement,
  • participez aux réunions commerciales de votre société de production.
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