En 2026, cinq nouvelles sociétés GSF décrochent, dès leur première participation, le label ChooseMyCompany avec la distinction Platinum, la plus haute décernée par l’organisme.
Parmi elles, GSF Neptune Est se classe première dans la catégorie des entreprises de plus de 500 collaborateurs du secteur Services aux entreprises & Public.
Une nouvelle reconnaissance de la qualité de l’expérience collaborateur portée par le groupe et obtenue à partir des avis directement exprimés par les salariés.
GSF Propreté & Services maintient son statut Platinum EcoVadis en 2026 et poursuit sa progression avec un point supplémentaire sur sa note globale, la portant à 92/100.
Afin d’apporter une solution intégrée au-delà d’une mosaïque de services, GSF et Pénélope combinent leurs expertises en soft FM et en accueil. Une offre complète et ciblée, pour attirer comme fidéliser de manière distincte collaborateurs et visiteurs, à travers une expérience de site unique.
GSF, acteur de référence du secteur propreté et services, et l’EDHEC Business School, avec le soutien de la Fondation EDHEC, signent un partenariat inédit en faveur de l’égalité des chances. Objectif : favoriser l’accès des lycéens boursiers à l’enseignement supérieur. Ce partenariat permettra également d’encourager la diversité des parcours au sein des Grandes Ecoles, en faisant notamment bénéficier les enfants méritants des agents de services de GSF d’un accompagnement à la hauteur de leur potentiel.
Acteur propreté et services de référence, GSF annonce la finalisation de l’acquisition du groupe Ithaque. Une nouvelle étape clé de sa stratégie de développement de services sur site.
A travers l’acquisition envisagée du leader de l’accueil en France, le groupe GSF renforcerait son positionnement d’acteur référent dans le domaine du multiservice.
GSF se voit attribuer la note de 91/100 par EcoVadis en 2025, confirmant une progression constante et durable de sa performance en matière d’engagement environnemental, social et éthique. Le groupe, déjà classé depuis 2020 avec le statut Platinum parmi le Top 1 % des entreprises évaluées tous secteurs confondus, renforce ainsi sa position d’acteur référent pour la propreté et les services.
Alors que les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui près de 90 % des maladies professionnelles déclarées en France et touchent particulièrement les métiers de service, GSF réaffirme son engagement pour la santé au travail à travers la 5ème édition du Challenge Florent Miguet.
GSF lance une nouvelle signature de marque à l’adresse de l’ensemble de ses publics – actuels comme futurs clients, partenaires et collaborateurs : Créer la confiance. Trois mots simples qui portent une conviction forte : faire de la relation de confiance avec eux une source de valeur dans la durée.
Protéger ses collaborateurs et préserver leur santé constitue une priorité absolue pour GSF. Fidèle à ses engagements, le groupe renforce sa politique Santé & Sécurité au Travail afin de :
Parmi ses objectifs d’ici 2028, GSF s’est ainsi fixé d’atteindre un taux de fréquence de 15 et un taux de gravité de 1,5.