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Cette année encore, GSF Jupiter soutient le mouvement Cleanwalk en partenariat avec un client historique l’Institut Stanislas de Cannes. Cette manifestation écocitoyenne née en 2018 pour devenir « acteur du changement », se réalise au travers d’actions de nettoyages de nos rues, de nos plages, de nos villes. Le 3 mars dernier, les élèves de l’établissement ont ainsi mené une opération de récupération des déchets dans leur établissement, équipés de gants, de sacs et de pinces fournis par GSF Jupiter. « Nous tenons à participer et à sensibiliser les enfants à la préservation de l’environnement. Cela correspond à nos convictions et nos valeurs », indique Cédric Laberti, Référent Nouvelles Technologies chez GSF Jupiter. Au total, six sacs poubelles de près de 10 kilos de déchets ont été ramassés. D’autres opérations sont d’ores et déjà prévues. La relève est assurée !

Depuis le 1^er avril, GSF Airport Hospitality, nouvelle filiale du Groupe, a démarré une prestation sur l’aéroport de Paris Orly. Nommée « Tessera by GSF », cette offre a pour objectif d’offrir un accompagnement premium aux voyageurs d’Orly. Dans ce deuxième aéroport Français chaque jour emprunté par des dizaines de milliers de clients, plus de 150 hôtes et hôtesses ont désormais pour mission d’informer et d’orienter les passagers. Ainsi, ils garantissent la fluidité et participent à l’expérience clients. Fort d’un partenariat fiable et de longue date, c’est tout naturellement que le client Aéroports de Paris s’est tourné vers GSF pour ce nouveau service. Une belle opportunité avant le lancement des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, un évènement mondial qui va générer une fréquentation exceptionnelle, tant par le volume des flux que par la variété des passagers. 

Cette année, GSF fête son 59^ème anniversaire… Depuis le petit bureau de la rue de Trévise jusqu’à notre Groupe recensant plus de 41 000 collaborateurs, nous en avons fait du chemin ! Aujourd’hui, notre mission reste la même : faciliter le quotidien de nos clients pour qu’ils puissent se concentrer sur leurs missions essentielles, le tout en s’appuyant sur le savoir-faire, le savoir-être et les valeurs qui nous sont chères. Alors, en ce jour spécial, nous pensons avant tout à nos collaborateurs qui font ce que nous sommes au quotidien et leur souhaitons un merveilleux anniversaire ! 

48 000 nouvelles petites « collaboratrices » ont pris leurs quartiers dans les espaces verts de GSF Celtus Est depuis le mois d’octobre dernier. Des abeilles, réparties dans quatre ruches installées sur les établissements Rennes Sud et Cap Malo. L’idée : « S’engager pour la préservation de cette espèce indispensable au maintien de la biodiversité », explique Antoine Hardé, Coordonnateur QSE GSF Celtus Est. La société rennaise du Groupe a signé un partenariat avec un apiculteur, la société Mellona, chargée de toute la réglementation et de la santé des colonies de ces apidés. Et une fois par an, du miel « made in GSF » sera également ainsi récolté ! « Malgré ce que l’on imagine, l’environnement urbain, artisanal ou industriel peut être favorable aux abeilles. Et du fait de la grande diversité florale, ces espaces souvent inoccupés sont aussi des sources importantes de nectar et de pollen ». À noter que chaque année, près de 30% des colonies d'abeilles disparaissent en France. C’est donc un bel engagement RSE de la société qui s’ajoute à celui de GSF Energia et ses ruches déjà en activité depuis trois ans.

Dans le cadre du développement de ses activités et la diversité de ses offres de services mais aussi pour accélérer sa croissance, GSF dévoile une nouvelle association avec TowerBrook Capital Partners. Cette société de gestion d’investissements est entrée en négociation exclusive pour prendre une participation au capital du Groupe GSF, détenu et contrôlé par la famille Noisiez depuis sa création en 1963. « TowerBrook dispose d’atouts importants pour aider GSF dans son développement futur. Son expertise d’accompagnement de sociétés sur les marchés français et européens est une véritable opportunité » se félicite Christophe Cognée, Président du Directoire de GSF. Un positionnement logique à la vue du développement considérable de l’entreprise employant plus de 41 000 salariés et générant 1,098 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2021. « Nous avons la forte conviction que GSF dispose de savoir-faire uniques sur son marché et sommes enthousiastes à l’idée d’accompagner activement le groupe et son équipe managériale dans son développement futur. » déclare Jean Rollier, Managing Director à TowerBrook. La transaction sera soumise à l’approbation des autorités compétentes et devrait être finalisée avant l’été.

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Pour sa 31^ème édition, le Rallye Aïcha des Gazelles a été lancé le 19 mars depuis le car-podium GSF à Nice ! Un moment festif avant de prendre la route direction le port de Sète, puis le bateau pour Tanger au Maroc, où se déroule la course. En vue : l’arrivée à Essaouira, au Maroc, le 2 avril prochain. Cette année, GSF marque encore sa présence en tant que partenaire en charge de la propreté des bivouacs. Au programme ? Mise en place des moyens et supervision des opérations pour que les équipes d’entretien du Rallye puissent exercer dans les meilleures conditions… L’occasion de montrer tout notre savoir-faire premium ! Mais aussi d’affirmer des valeurs communes avec cet événement unique en son genre. En effet ce Raid hors-piste 100% féminin développe un concept depuis 30 ans où les participantes quel que soit leur âge, leur milieu, leur expérience, leur nationalité, sans autre sélection, n’ont besoin que de leur détermination pour tenter cette incroyable aventure. Allez les Gazelles ! 

Le 28 février dernier, l’Établissement du Mans (GSF Auriga) a eu le plaisir de remettre un chèque de 1 747 euros à l’association Handicap International. Ces dons ont été récoltés durant l’opération « Un sapin pour tous » organisée fin 2021. « Nous avons proposé à nos clients de mettre en place un ou plusieurs sapins décorés sur leurs sites en gérant l’opération, de la fourniture de l’arbre à l’enlèvement en passant par la décoration », explique Jérémy Perdereau, Chef d’Établissement. En 2021, douze clients ont répondu favorablement. L’établissement, qui renouvelle l’idée cette année, espère séduire encore plus de partenaires pour cette deuxième édition. « Lorsque j'ai été contactée par Jérémy fin novembre, l'opération était déjà lancée avec cette idée qui nous a paru très originale ! C'est toujours avec beaucoup de plaisir que nous découvrons les actions locales et cela nous touche beaucoup. Un grand merci pour ce don », témoigne Mélanie Grospeaud, Chef de projet mobilisation solidaire pour Handicap International.

GSF Auriga s’engage pour l’Ukraine à travers une collecte de produits de première nécessité. Jusqu’au 23 mars, tous les salariés qui le désirent pourront apporter leur contribution sur les points de collecte mis en place sur les cinq établissements de la société. Une mobilisation « pour faire preuve de solidarité avec le peuple ukrainien », raconte Simon Loeuille, Coordonnateur QSE. Les chefs d’établissement ont ouvert la voie en achetant des palettes de couches, du lait infantile, des couvertures, des denrées alimentaires et autres produits. Les dons seront acheminés via un bus déjà arrivé en France avec, à bord, 44 réfugiés ukrainiens, des femmes et des enfants. « Nous le ferons repartir en Ukraine rempli de produits essentiels ».

Coup d’envoi du Salon de l’agroalimentaire CFIA qui se déroule jusqu’au 10 mars, à Rennes. Pour cette 25^ème édition, GSF marque une fois encore sa présence « pour montrer que nous sommes les leaders dans le nettoyage du secteur agroalimentaire, assure Olivier Couraud, Ingénieur en agroalimentaire au service R&D. L’occasion de montrer notre savoir-faire et d’échanger avec des clients sur nos solutions et nos métiers. » Un stand dédié de 10 mètres carré avec écran a été consacré pour diffuser l’offre du Groupe. Cette année encore, GSF met en avant l’innovation à travers deux partenariats. L’un avec la solution écoresponsable PathoSans, un système de désinfection et de nettoyage par électrolyse. Et le second avec, la technologie de désinfection Novven. 

Nous décrochons la 5^ème place au palmarès des meilleurs employeurs du magazine Capital ! Formations qualifiantes, suivi des besoins des salariés, moyens donnés à nos équipes, diversité et égalité des chances… L’humain est toujours placé au cœur de nos valeurs. Notre philosophie et nos efforts récoltent la plus belle des reconnaissances : celle de nos salariés, nombreux selon ce sondage à nous recommander auprès d’une connaissance ou d’un membre de la famille. Deux ans après le début de la pandémie, toutes les entreprises ont dû repenser leur organisation pour s’adapter à cette situation totalement inédite. C’est dans cette idée que le magazine économique a réalisé cette enquête. Menée auprès de 2 100 entreprises de plus de 500 employés, elle nous positionne dans les meilleurs groupes dédiés aux services aux entreprises.