Le monde agroalimentaire de demain

Nouvelle journée Focus Agro dans nos sociétés. C’était le 21 juin dernier. Lors de ces rendez-vous le Groupe imagine le monde agroalimentaire de demain. Cette fois-ci, cette nouvelle journée d’échanges était pilotée par la filiale GSF Celtus Ouest avec la participation de plusieurs clients. Plus de 60 personnes se sont réunies autour des thèmes de la microbiologie, de l’aérocontamination, de l’impact environnemental, de la conception hygiénique et bien d’autres encore. « Ces interventions techniques ont donné lieu à de nombreux échanges enrichissants qui permettent de montrer encore plus de nouveautés dans le domaine de la chimie », indique Marie Cheval, Ingénieure méthode et conseil au sein du Pôle Agroalimentaire du Service Recherche et Développement de GSF.  

Les Tremplins GSF : doper la créativité

Comment GSF et ces 41 000 collaborateurs réussissent à rester l’un des leaders français de la propreté et du service ? En innovant sans cesse !

Pour preuve, les nombreux concours organisés par le Groupe qui dopent la créativité. Chaque année, GSF soutient notamment les étudiants en BTS à travers un Tremplins de l’innovation. « Et cette année, le moins que l’on puisse dire, c’est que la nouvelle génération fait preuve d’une imagination prometteuse », se réjouit Bruno Candiago, Chargé de conseil en développement RH. Plusieurs équipes finalistes ont pu le 24 juin dernier en faire la démonstration devant le jury GSF. Du digital en passant par des lingettes autodégradables et l’invention de matériel ingénieux, les étudiants ont mis du cœur à l’ouvrage. C’est L’Ergobag, le projet des étudiants d’un BST de Metz qui remporte toute l’adhésion du jury. Ce sac à dos ergonomique répond aux problématiques des laveurs de vitres.

Tout commence par une idée

 Des idées qui fusent ? Vous êtes bien chez GSF ! Le 16 juin dernier, le Pôle Marketing du Service de la Direction Nationale du Développement du Groupe organisait une journée « Idéation », au Belvédère, nos nouveaux locaux à Sophia Antipolis, accompagné par les équipes de la D2iD qui ont notamment animé des ateliers et  présenté des solutions digitales innovantes aux clients et prospects. Une première qui a rencontré un franc succès.  « C’était une journée de partage avec des clients et des prospects que nous avons invités pour imaginer ensemble l’innovation de demain et la co-construire sous forme d’ateliers », explique Eric Claquin, Directeur National du Développement. Le concept : « Faire ressortir trois idées coup de cœur qui seront nées de ces ateliers d’idéation sur lesquelles nous allons ensuite développer des POCS, c’est-à-dire des mises en situation chez nos clients pour obtenir une véritable innovation co-construite », poursuit Charlotte Gely, Responsable du Pôle Marketing. Trois thèmes ont été mis à l’honneur : le digital, le matériel avec notre vison sur la cobotique et enfin le serviciel ou comment mieux accompagner nos clients. Retour en images, sur une journée à renouveler. 

Prévention des risques musculo-squelettiques

4 lauréats ont été récompensés le 14 juin, à l’occasion de la 2ème édition du Challenge Florent Miguet organisé par notre Groupe. " Ce concours met à l’honneur les meilleures études réalisées par les animateurs de prévention des troubles musculo-squelettiques du Groupe mais rend également hommage à Florent Miguet " , explique Jean-Claude Le Touzé Adjoint Responsable Santé Sécurité. En tout 100 Responsables d’Exploitation APTMS des filiales du Groupe ont d’ores et déjà été certifiés et 73 sont en cours de formation. L’objectif : supprimer les TMS de des agents responsables de 97% de nos maladies professionnelles. Notre engagement pour la qualité de vie au travail faisant partie de nos priorités.

Pied de robot

Les équipes de GSF Trévise sont heureux d’annoncer le parrainage de Hopper. Le concepteur et réalisateur de lames de course à pied a lancé en mars dernier la campagne « Une lame accessible pour découvrir le sport ». Le but ? Financer la production de lames de course à pied « afin d’accompagner, soutenir et équiper des femmes et des hommes en situation de handicap, grâce à une cagnotte à laquelle chacun est libre de participer », indique Daniel Ratao, Directeur régional, GSF Trévise.  Si vous souhaitez contribuer à ce projet, c’est par ici ! https://lnkd.in/gB_-5_bY

Des nouvelles de Rolls, chien guide

Vous le connaissez peut-être déjà. Il s’appelle Rolls. C’est un jeune labrador en plein apprentissage pour devenir chien guide de personnes en situation de handicap. Et il est le filleul de GSF Celtus Est qui finance une partie de son apprentissage. Une éducation menée pendant 16 mois en famille d’accueil et 6 mois en centre par l’association Handi’chien. Il sera ensuite remis gratuitement à son futur compagnon de vie.

Depuis un an, Rolls apprend et s’entraine à faire face à toutes les situations pour devenir le meilleur partenaire qu’il soit ! « Nous avons une sensibilité particulière pour la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Plusieurs de nos actions vont en ce sens : la collecte de bouchons, le sponsoring de deux handi’joueuses de badminton en équipe de France et ce projet d’éducation de chiens guides. Rolls est le troisième chien que nous suivons », explique Antoine Harde, Coordonnateur QSE, GSF Celtus Est Nantes. Dernière ligne droite pour Rolls. Cet été, le labrador partira en centre.

Du miel et des abeilles !

La société Celtus Ouest installe des ruches chez un client. 12 au total implantées dans les prairies et forêts d’une papeterie de Quimperlé dans le Sud-Finistère. « Notre client a beaucoup d’arbres et d’espaces verts dont nous gérons l’entretien. Ces espaces n’étaient pas utilisés. Nous avons donc proposé l’installation de ruches », raconte Gildas Duret, Cordonnateur QSE chez GSF Celtus Ouest. « Une initiative suivie d’un sponsoring qui s’insère dans notre démarche RSE de protection de la biodiversité. » Les abeilles contribuent à la reproduction de 80% des espèces à fleurs. Or, en France, plus de 30% des colonies d’abeilles disparaissent chaque année.

Le Rapport Annuel 2021 est disponible

Support de référence pour GSF, le Rapport d’Activité 2021 est désormais disponible en version digitale ! Une avant-première très attendue avant l’arrivée de la version papier. Pour cette nouvelle édition entièrement repensée, nous vous proposons un site internet dédié qui permet de découvrir des contenus complémentaires inédits. L’occasion de découvrir les engagements RSE du Groupe GSF, sa philosophie, ses valeurs et ses missions essentielles, mais aussi son bilan de l’année 2021. Bonne lecture !

Pour le découvrir, c'est par ici : http://rapportannuel.gsf.fr

Ukraine : une collecte réussie

Grand succès pour la collecte du cœur pour l'Ukraine organisée le mois dernier la société GSF Auriga. « Nous sommes vraiment ravis et touché de la forte mobilisation que nous avons rencontrée lors de cette opération », se réjouit Pierre Frappier, Coordonnateur QSE. Au total 1385 salariés se sont mobilisés. Et plus de 2500 produits d'hygiène et alimentaires ont été acheminés vers l'Ukraine. La Secrétaire d'Etat en charge de la jeunesse et de l'engagement, Sarah El Haïry a félicité cette action solidaire. ​Le Groupe GSF qui marque encore une fois son engagement RSE avec la multiplication des ses nombreuses actions locales propulsé par une identité de Groupe forte : l'Humain.  

Neutralité carbone : objectif 2028

GSF s’engage à une transition énergétique accélérée pour une neutralité carbone à l’horizon 2028. « On démarre cette année une nouvelle démarche. Elle s’articule autour de trois étapes : mesurer, agir, contribuer », explique Marion Fenoglio, Adjointe au chef de Service SMI. Une orientation stratégique dont le projet est d’impliquer l’ensemble de tous les collaborateurs. L’ objectif pour le Groupe: être l’une des premières entreprises à dessiner une telle ambition.