Depuis sa création, GSF se positionne comme vecteur d’intégration en favorisant la diversité à travers ses recrutements et la gestion des carrières. En 2018, le Groupe comptabilise 130 nationalités différentes parmi les 35 000 collaborateurs ! Afin d’asseoir sa position, GSF a resigné la nouvelle Charte de la Diversité. Un texte d’engagement proposé à tout employeur qui souhaite, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légale et juridique de la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, les actions du Groupe sont multiples : sensibiliser et former les dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination ou encore chercher et refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification. Enfin, plusieurs filiales de GSF soutiennent les Entreprises pour la Cité. Un réseau qui se donne pour vocation l’innovation sociale et réunit des entreprises impliquées pour la réduction des inégalités.
