Une place d’honneur

L’année 2020 n’aura pas été évidente… et pourtant le Groupe s’est distingué. Dans le palmarès des 500 premières entreprises de la Côte d’Azur, GSF grimpe sur la troisième marche du podium et remporte la Palme d’Honneur. Une récompense mise en avant par le journal "Tribune Côte d'Azur", mais aussi grâce à une vidéo tournée par les équipes Tribuca.

 

Pour visionner la vidéo :

 

https://public.joomeo.com/albums/5fe7720002306/files/MUY5NjQxOTI7p_gi1-3bIlNhJ3pna1_A

L’aéroportuaire récompensé

Face à la pandémie de la Covid-19 et pour aider à la reprise du trafic aérien, l'ACI (Airports Council International), association qui regroupe la plupart des aéroports du monde, a lancé un programme d'accréditation. Il se base sur la réalisation d'un audit concernant les mesures sanitaires déployées sur tous les process et zones de l'aéroport… et dans ce domaine, GSF a su être efficace ! « Nos équipes ont en charge la propreté des aéroports d’Orly et Charles-de-Gaulles. C’était important pour nous d’accompagner notre client », explique Benoît Helt, Directeur Général GSF Airport. C’est donc en partie grâce au professionnalisme des équipes de GSF que l'ACI a attribué sa certification. Quatorze aéroports appartenant au Groupe ADP l’ont décrochée ainsi que les Aéroports de Lyon, où GSF a aussi été d’un grand soutien, leur permettant ainsi de d’obtenir le prix du Best Airport 2020, en reconnaissance de leurs actions dans la gestion de la pandémie.  

Noël : GSF Canada diffuse un peu de magie !

À quelques jours des fêtes de fin d’année, les préparations des cadeaux de Noël se bousculent. Un moment de joie qui, pour certains, s’organise dans des conditions différentes. « Tous les enfants n’ont pas la chance de grandir dans des milieux sociaux avantageux… mais pour nous, hors de question qu’ils ne puissent pas vivre la magie de Noël », raconte Francine Dassylva, Adjointe aux ventes GSF Canada. Pour la deuxième année consécutive, l’équipe canadienne s’investit donc avec l’école primaire des Lutins de Saint-Vincent-Marie de Montréal qui accueille des écoliers en situation précaire. « L’objectif est que chaque enfant rédige une lettre avec les cadeaux qu’il souhaite recevoir. Ensuite, c’est à nous, volontaires, d’offrir un présent et de l’emballer », ajoute Francine. Cette belle initiative a déjà séduit 16 collaborateurs qui se transforment en véritables lutins de Noël. « Dans les bénéficiaires, il y a des bébés GSF ! C’est un superbe projet qui attire de plus en plus de monde chaque année. De quoi garantir la féérie de Noël ! », conclut Francine.

Poursuivre l’alphabétisation… À distance !

Plusieurs sociétés du Groupe GSF mènent des actions afin de lutter contre l’illettrisme. C’est notamment le cas de GSF Airport, filiale aéroportuaire, qui a poursuivi même en période de crise sanitaire, ses formations alphabétisation. Sept volontaires améliorent leur grammaire depuis le début de l’année. Avec la situation actuelle, l'organisme de formation et l’association Stop Illettrisme ont mis à disposition des tablettes aux stagiaires afin d’approfondir l’apprentissage de la langue française… à la maison ! « L'idée est née grâce au partenariat entre GSF, Accentonic qui a développé les contenus pédagogiques sur la tablette, et Stop Illettrisme qui a obtenu une subvention pour l'achat de celles-ci », explique Brice Macaire, Coordonnateur QSEé GSF Airport.

Cet outil a aussi pour objectif de compenser l'absence de tutorats avec les salariés d’ADP. Une volonté de la part du Groupe qui a souhaité ne pas maintenir ces derniers pour des raisons de sécurité sanitaire. Afin que chaque utilisateur soit au point, la formatrice d'Accentonic a fait une démonstration pour l’utilisation des tablettes. Cela permet aux bénéficiaires de pratiquer chez eux, mais aussi, en fonction du parcours de formation, en salle. Un moyen de garantir que tous parviennent à manier la langue de Molière !

EcoVadis : GSF dans la catégorie Platine

Pour la troisième année consécutive, la plateforme collaborative EcoVadis a attribué la très belle note de 80/100 au Groupe GSF. Nouveauté cette année, l’attribution des médailles platines pour toutes les entreprises obtenant un score supérieur à 73/100. GSF décroche donc la médaille et s’inscrit dans cette catégorie platine pour sa démarche RSE « Avancée » en matière de Social, d’Environnement, d’Éthique et d’Achats Responsables. « Le Groupe fait donc partie du top 1% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur « Activités de nettoyage ». Cette catégorie Platine regroupe les entreprises les plus responsables et matures, comme nous ! », se félicite Laurent Prulière, Directeur du Service Recherche et Développement GSF. Chaque année, de nombreuses actions sont déployées afin de maintenir ce niveau. Rappelons que la moyenne pour les entreprises cotées de notre secteur est de 44/100. 

Des bienfaits pour nos salariés !

Après un programme de nutrition adapté et la mise en place d’échauffements corporels avant la prise de poste, nos filiales continuent d’innover pour la qualité de vie au travail. GSF Orion Nord, notre société Dijonnaise, propose désormais des séances d'ostéopathie ! Destinés à l’ensemble des collaborateurs, ces moments de détente permettent à tous de prendre soin de soi.« C'est pour cela que nous souhaitons que nos salariés en bénéficient», explique Alban Lemoine, Directeur Général de la filiale. Afin de respecter les gestes barrières, tout a été prévu. «L’ostéopathe est présente une journée par mois. Elle s'occupe d'une seule personne à la fois et pendant une heure», poursuit Alban. Pour le moment en initiation sur les sites hospitaliers de l’établissement de Dijon, le directeur espère développer cette pratique sur l’ensemble de ses sites clients.

De futurs agents sous l’aile de GSF

Après Paris, Rennes ou encore Lyon, c’est au tour de Poitiers d’inaugurer sa première classe dédiée GSF. En alternant une semaine à l’école et trois sur le terrain dans un établissement du Groupe, ce sont 15 futurs professionnels du nettoyage qui ont débuté cette formation le 21 septembre dernier. Pour une durée de deux ans, tous vont tenter de valider leur CAP APH (Agents de Propreté et d’Hygiène). Le tout, en découvrant l’ensemble des missions réalisées par un agent dans le secteur tertiaire, mais aussi hospitalier, agroalimentaire ou encore dans des lieux recevant du public. « L’objectif, pour nous, est d’anticiper les besoins de nos clients de demain. Chaque étudiant sortira de ces deux années avec un réel potentiel, mais surtout qualifié », explique Julien Chaigneau, Chef d’Établissement Poitiers Futuroscope GSF Athéna. Très visionnaire, l’équipe envisage déjà d’ouvrir une prochaine classe en 2021, qui, cette fois, aura pour spécificité le domaine de l’hôtellerie. 

GSF reconnu pour ses actions de formation

La montée en compétences est une des valeurs fortes de GSF. Tout au long de leur carrière, les collaborateurs sont accompagnés et bien sûr formés, notamment par l’AFPENG, université du Groupe. Cette dernière a, une nouvelle fois, été valorisée en décrochant la certification Qualiopi ! Elle a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences. Une belle récompense, délivrée après un audit de deux jours réalisé sur l’ensemble des missions des équipes du Service Gestion des Compétences et Promotion Terrain de GSF. « L'auditrice a été impressionnée par la qualité et la variété des cursus, tout comme le professionnalisme des modules de formation et les moyens pédagogiques que nous proposons », se félicite Sabine Dujarric-Oueslati, Manager formation opérationnelle interne AFPENG. Un certificat, valable quatre ans, qui reconnaît une nouvelle fois la mobilisation du Groupe dans l’accompagnement de ses collaborateurs !

Opération responsable à Roissy CDG

GSF s’engage dans des actions environnementales et ce, partout en France. Début septembre, les équipes de l’établissement de Paris Nord ont participé à une opération de nettoyage de la zone de fret avec la Communauté Cargo de Roissy Charles De Gaulle. Objectifs ? Ramasser le maximum de déchets visibles mais aussi équiper en matériel les participants. « Nous étions une quinzaine de collaborateurs. Chefs d’équipe, agents, responsables d’exploitation… nous avons tous jouer le jeu ! », explique Maresca Basset, Coordonnatrice QSEé GSF Concorde et GSF Aéro. Une belle action locale qui illustre l'implication du Groupe dans la démarche environnementale avec l'ensemble de ses parties prenantes de la zone aéroportuaire de Roissy CDG. « Et une chose est sûre… ce ne sera pas la dernière fois que l’on participera à ce genre d’événement ! », conclut-elle.  

Copyright photo : Air Cargo France Association 

La Fondation GSF, engagée pour la maladie d’Alzheimer

Ce lundi 21 septembre est la journée mondiale dédiée à la maladie d'Alzheimer. Une pathologie neurodégénérative qui touche plus de 200 000 personnes en France chaque année. Depuis plus de dix ans, la Fondation GSF Jean Louis Noisiez située à Sophia Antipolis (06) est fortement engagée et accueille chaque jour des patients atteints de cette maladie. Son objectif ? Stimuler les capacités cognitives des malades mais aussi soulager leurs familles en les prenant en charge, le temps d’une journée. Un concept original de mécénat médico-social, unique en France, et reconnu d'utilité publique.  + d'informations : https://www.accueil-alzheimer.fr 

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