No finish line : GSF Jupiter mobilisé

« Marchez, courez, sprintez, volez… » En version connectée ! La No Finish Line de Nice, course solidaire ouverte à tous, s’est déroulée du 26 au 30 mai à travers une application qui recensait les efforts des participants… Et pour un bel engagement : une aide aux enfants des vallées sinistrées touchées par la tempête Alex. Pour chaque kilomètre parcouru, c’est 1€ qui est reversé à ce projet. Il n’en fallait pas plus pour que GSF Jupiter créé une équipe et se mobilise ! « C’est une démarche solidaire locale en accord avec les valeurs du Groupe, souligne Stéphane Quaranta, Directeur Régional. Nous l’avons fait par conviction, pour se sentir utiles et au service d’une belle cause pour un arrière-pays qui m’est particulièrement cher. » Au total, les neuf collaborateurs inscrits ont parcouru 230km « et heureusement que nous avions les filles dans notre équipe ! », sourit Stéphane. 

Classes d’alternants : GSF recrute

Depuis la rentrée de septembre 2017, GSF permet à des étudiants d’apprendre le métier de responsable d'exploitation. À la rentrée 2021, en partenariat avec l’IDRAC et l’INHNI, les classes GSF s’ouvrent désormais sur plusieurs régions*. Vous avez moins de 30 ans, disposez d’un BAC+3 validé et souhaitez découvrir un métier passionnant ? Rejoignez nos classes GSF ! Alliant management, relation client et gestion commercial au sein d’un secteur en plein essor, vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients. Vous gérerez intégralement vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. Pour cela nous vous proposons une formation Bac+5 MBA Manager de la stratégie commerciale et marketing en partenariat avec l’IDRAC et l’INHNI en alternance. Cette formation réalisée à 80% en distanciel est une véritable opportunité de carrière au sein de GSF… Ne reste plus qu’à la saisir ! 

 

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* Paris et région parisienne, Strasbourg, Cholet, Le Mans, La roche sur Yon, Les Herbiers, Lyon, Valence, Grenoble, Besançon et Vaux-Milieu.

Clean up numérique : le bilan !

En mars dernier, GSF a participé au challenge lancé par le CyberCleanUp Day. Objectif ? Faire le ménage dans nos boîtes mail pour faire du bien à l’environnement ! En effet, chaque jour, 1,4 milliard de mails sont envoyés en France et chaque mail représente environ 4 grammes de CO2. Dans le cadre du grand nettoyage de données réalisé du 15 au 19 mars avec la contribution des collaborateurs… Il est temps de faire le bilan ! « Nous sommes fiers de pouvoir vous annoncer que nous avons réussi à libérer pas moins de 21 614 Mo de données, ce qui représente une économie de près de 429Kg d’équivalent CO2 », dévoile Marion Fénoglio, Adjointe au Chef de Service SMI. Cela correspond par exemple à 4 206 km parcourus en avion, 247 977 km en TGV ou encore 3 250 000 litres d’eau du robinet. 

Bravo aux 2 600 collaborateurs qui ont contribué à ce challenge ! 

Rugby : transmettre la passion du sport !

Partenaire du Bollène Rugby Club, GSF Energia, notre filiale nucléaire, a offert 500 ballons aux jeunes sportifs licenciés. Objectif ? La poursuite de leur activité sportive chez eux pendant cette période de crise sanitaire. « Ce n’est pas une période simple, notamment pour les cadets et juniors, explique Jérôme Nussbaumer, Directeur Régional GSF Energia. Ils n’ont pas forcément de ballon de rugby pour s’entrainer à la maison. L’idée était donc, en partenariat avec le club, de leur offrir cette possibilité et d’éviter de les perdre pendant ces périodes d’arrêt, avec un risque de désintérêt pour ce sport ». Un moyen pour GSF Energia de soutenir le Bollène Rugby Club qui a pour mission d’accompagner, encadrer et faire évoluer les jeunes mais aussi leur donner l’envie de rester le plus longtemps possible au rugby pour qu’ils puissent fouler les pelouses en tant que seniors ! 

GSF USA décroche la certification Green Seal

Fortement engagé dans le développement durable, GSF USA a été récompensé par l’organisation mondiale Green Seal. Cette certification Green Seal indique que la filiale répond à des normes et exigences strictes pour le nettoyage des équipements et procédures, les produits chimiques, la formation des employés, l'étiquetage des produits et la communication. Depuis 12 ans, GSF USA met en œuvre des produits chimiques, des outils et des équipements plus écologiques qui permettent d'économiser l'eau, l'énergie et les déchets tout en examinant constamment ses processus de nettoyage. « GSF USA ne s'est pas seulement engagé en faveur du nettoyage écologique, ils ont recherché une certification tierce rigoureuse pour vérifier qu'ils ne négligent aucun effort dans leur mission de protéger la santé de leurs clients », a déclaré Doug Gatlin, PDG de Green Seal. Les entreprises certifiées par cet organisme font partie des équipes de nettoyage les plus hautement qualifiées des États-Unis. Un grand bravo à notre filiale internationale pour cette récompense ! 

Rendez-vous au 49, rue de Trévise…

L’établissement Lafayette est né ! Depuis le 1er janvier 2021, la cinquième agence de GSF Trévise est accueillie dans les bureaux historiques du Fondateur Jean Louis Noisiez, lieu de création du Groupe GSF. Un joli clin d’œil en attendant de déménager rue de Paradis dans le 10ème arrondissement cet été. Un établissement qui permet, une nouvelle fois, de conserver cette proximité si chère au Groupe. « Mais aussi un équilibre au niveau des équipes et une réelle qualité de vie des collaborateurs au sein même des établissements, ajoute Daniel Ratao, Directeur Régional. Cette entité à taille humaine permet d’écarter tous les freins, pour un développement commercial serein. Elle offre également une réorganisation totale de la société GSF Trévise et une nouvelle répartition géographique. « Patrick Da Costa, issu du secteur aéroportuaire, prend la tête de l’Établissement Lafayette permettant ainsi d’être immédiatement opérationnel, souligne Daniel. Une véritable émulation, mélange de stabilité avec des collaborateurs GSF et d’embauches pour apporter de la nouveauté. Je suis très heureux de ce développement ! » 

Covid-19 : GSF SAS labélisé

Pour accompagner les entreprises et engager une reprise d’activité sécurisée, l’organisme AFNOR Certification a mis en place un label : « Mesures sanitaires Covid-19, vérifié par AFNOR Certification ». Dans ce cadre, GSF SAS a souhaité être audité afin de valider les bonnes pratiques mises en place au siège de Sophia Antipolis. Une vérification sur site, adossée à l’ISO 45001, aux fiches de la Direction générale du Travail et aux recommandations gouvernementales, a donc été réalisée le 21 avril dernier. Concrètement, un évaluateur vient constater, in situ, que le référentiel de bonnes pratiques construit pour l’occasion est bien appliqué : distances minimales, procédures de nettoyage et de désinfection… « Ce label se base sur un système de points et pour l’obtenir, il faut avoir 80/100, explique Marion Fénoglio, Adjointe du Service SMI, dédié à la santé / sécurité. À Sophia, nous avons décroché la note de 98/100 ! L’auditeur nous a indiqué qu’il s’agissait de la meilleure note qu’il avait pour l’instant délivrée. J’en profite pour remercier les collaborateurs pour leur rigueur ! ». Une démarche en totale adéquation avec la politique santé/ sécurité du Groupe et gage de confiance pour les salariés, les clients et les visiteurs. Dans ce cadre, le siège de Bagnolet sera également audité en mai prochain. 

Un mini-golf thérapeutique à Lyon

Pour la quatrième année, GSF Mercure, filiale lyonnaise du Groupe, soutient la Fondation des Hospices Civils de Lyon. L’idée ? Financer, en partie, des projets faits pour améliorer le séjour des patients et proposant des vertus thérapeutiques. « Le sport-santé est un thème qui nous anime, explique Julien Rougier, Directeur Régional GSF Mercure. Dans ce cadre, nous avons participé au financement d’un mini-golf pour l’Hôpital Femmes-Mères-Enfant ». Une activité plébiscitée par les pédopsychiatres car elle est à la fois d’intensité moyenne et demande un effort de concentration et de réflexion bénéfique pour la guérison. « C’est ludique, notamment pour les hospitalisations longues, et cela permet aux équipes d’organiser des ateliers thérapeutiques », ajoute Julien. GSF Mercure avait déjà financé des pédaliers de lit pour le Service de Néphrologie, Dialyse et Nutrition rénales du Centre Hospitalier Lyon-Sud – HCL. Les collaborateurs ont également participé à plusieurs éditions du « Run in Lyon » pour récolter des dons et contribuer au développement de l’activité physique adaptée à l’hôpital. 

Un prix spécial pour GSF !

Comme chaque année, U-Spring récompense les meilleures réalisations et pratiques des entreprises dans le domaine de la formation. Et pour l’édition 2021, GSF reçoit le prix spécial du jury dans la catégorie « Innovation pédagogique » ! Une récompense attribuée pour le développement de l’Escape Game mis en place en 2020 à l’Université. Les raisons de ce succès ? Un projet réalisé en toute autonomie, fruit d’un travail commun et qui offre un format ludique mais aussi opérationnel aux élèves. « Cet outil a été conçu et développé en interne avec toute l’équipe formation et le pôle e-learning », souligne Sabine Dujarric-Oueslati, Manager formation opérationnelle interne à l'AFPENG. Pour rappel, l’Escape Game clôture désormais les 15 jours de module initial des responsables d’exploitation. « Tout le monde se prend au jeu et une émulation se crée dans le Groupe avec une compétition pour savoir quelle sera l’équipe qui terminera en 2 heures (ou moins), sourit Sabine. Les collaborateurs sont conquis et nous très fiers d’avoir poussé ce projet en interne et qu’il soit récompensé aujourd’hui ! ».

Brevet en poche

C’est fait ! GSF a officiellement obtenu la délivrance de son premier brevet, protégeant une nouvelle méthode de nettoyage en agroalimentaire. Celle-ci, première en la matière, vise à assurer l'élimination des allergènes alimentaires en secteur sec par un procédé innovant.

Fruit d'un projet mené par le service Recherche & Développement, en partenariat avec le centre technique ACTALIA, ce brevet ouvre la voie à de nombreuses applications. Les inventeurs de ce procédé ne sont autres que deux experts du service R&D : Charline Lacrouts et Olivier Couraud. Une belle concrétisation pour ce projet développé ces trois dernières années !

 

Découvrez ou redécouvrez le reportage sur cette méthode de nettoyage 

https://www.youtube.com/watch?v=grtn02npxII

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